百环劳动社保团队由资深执业律师承办，为企业处理劳动合同、规章制度、社保工伤、劳动争议仲裁与诉讼，为员工提供劳动维权服务。本所服务常年法律顾问单位1000余家。
北京百环律师事务所劳动与社会保障
北京百环律师事务所劳动与社会保障团队为企业和员工提供双向劳动法律服务。企业端：规章制度合规、劳动合同管理、社保工伤处理、劳动争议应对；员工端：违法解除、加班费、经济补偿、工伤赔偿等维权代理。
一、劳动争议仲裁与诉讼
违法解除/终止劳动合同：违法解除赔偿金（2N）、继续履行劳动合同；
加班费：工作日延时加班（1.5倍）、休息日加班（2倍）、法定节假日加班（3倍）的举证与计算；
经济补偿：N、N+1的适用情形、月工资基数计算（含奖金津贴）；
竞业限制：竞业限制期限（不超过2年）、经济补偿标准、违约金、解除条件；
奖金与提成：年终奖发放条件、销售提成结算、在职与离职员工的奖金争议；
未签劳动合同二倍工资：入职超过一个月未签书面劳动合同的二倍工资差额。
二、企业劳动合规
劳动合同：起草审查劳动合同、试用期约定、岗位调整、薪资变更；
规章制度：员工手册民主程序（职工代表大会或全体职工讨论）、公示程序（签收/培训/邮件）；
入职与离职：入职登记表、离职交接、离职证明、社保转移。
三、社保与工伤
工伤认定：工伤认定申请（事故伤害30日内）、职业病诊断、工伤认定行政复议与诉讼；
劳动能力鉴定：伤残等级鉴定、生活自理障碍鉴定、复查鉴定；
工伤保险待遇：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
未缴社保：用人单位未缴纳工伤保险的全部待遇赔偿、社保补缴争议。
四、企业裁员与安置
经济性裁员方案设计（20人以上或10%以上需提前30日向工会说明）、优先留用人员、经济补偿方案、员工安置协商。
咨询热线：18511835733（北京百环律师事务所，海淀区丹棱街6号丹棱SOHO-912）